跟进！公务员工资改革方案新进展 各地公务员涨薪情况汇总！

——附公务员新工资套改等级对照表

房天下整理  2015-09-11 00:00

【公务员工资改革新消息】至公务员工资方案改革公布以来公务员涨薪问题越来越受大家关注，北京地区涨幅高人均涨300元，而有的地区涨27元，公务员工资改革方案过去这么久新进展如何呢？小编带大家看看！

9月6日,济宁市市长梅永红辞职了,据传其将出任华大基因CEO.这是继今年6月菏泽市副市长张毓华后,山东省第二位辞职的厅官.
一位正厅级干部主动辞职,本身就吸引眼球,再加上梅永红此前曾自曝"工资单",称公务员工资低,更加引起了人们对公务员收入的关注.

某财经日报昨日发起的一项公务员离职调查显示,薪酬确实成为公务员离职的主要原因之一.截至昨日21时,有超过七成的受调查者将公务员离职的原因归于薪酬低和晋升空间狭窄,但调查同时显示,公务员实际真正离职的并不多.
虽然有不少受访者将留任的原因归于"不想折腾"和"家人不希望离职",但也有受访者表示:"不管你信不信,真想为人民服务、为国献力."
对于公务员的待遇问题,东部某发达地区的一位副市长向国家公务员考试网外派采编组记者道出了他的感受:"原来日子比较好过的,现在自然感觉压力大了;原来压力大的,现在也不觉得怎么样."

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浙江个别乡镇干部年薪30万

梅永红此前接受采访时曾表示,公务员工资低,每天工作10个,但每月薪只有7000元,而下面的县委书记、县长月收入3000多元.
济宁公务员的工资状况到底如何?记者近日采访了几名当地公务员.
蓝先生毕业于1991年,参加工作后在公安系统工作,现在是正科级.
他告诉记者,干了24年,现在的月工资是不到5000元.一般警员的月工资3000~4000元左右.
这个钱拿起来很不容易.他说,由于工作的特殊性,节假日别人休息,他们更忙,"这20多年来,我就没有休过假."
这一点,梅永红在接受媒体采访时也曾经说过:"我每天工作都在十个以上,早上8点出家门,很少在晚上8点前能进家门.每天工作十个是常态,而且几乎没有周末,没有节假日."
该市另一名乡镇公务员李先生则告诉本站记者,他们乡镇的公务员刚参加工作的,月工资在2600元左右,参加工作10年的,月工资在3000元左右,到了副镇长一级,也就是副科级,月工资3600元左右,正科3900元左右.
各地公务员的收入与当地财政、经济情况有着相当高的关联.在东部较发达的省份,公务员收入较济宁则略高一些.
以同样在公安系统工作的上海人小王(化名)为例,虽然只是一名普通的社区民警,但每个月到手的收入"大概七八千元",稍高于济宁的正科级民警,"咱们所长月薪也就万元左右,十年一个价."
在上海工商系统工作的小张(化名)告诉本站记者,他刚工作一年,试用期年收入在6万元左右,转正后可以达到10万元左右.
曾在东部某省份任厅级干部的章先生(化名)表示,其收入也并不高,月薪万余元.
本站记者在采访中同时发现,东部个别发达省份的乡镇公务员收入十分可观.如长三角某百强县的农业乡镇,虽然人均GDP与水准不相上下,但工业办公室主任这一级的镇中层官员年收入达到了30万元左右.
在广州,公务员的收入虽然不及上述长三角乡镇,但情况较济宁则稍好一些.本站记者采访多位公务员后得知,广州市科级公务员月薪5000多元,副处级干部月薪7000多元,正处9000多元.市长的年薪不超过20万元.
湖北省2015年上半年的GDP增长达到了8.7%,超过广东、上海、山东等省份.本站记者从有关渠道获得了湖北省发改委、档案局、国税局的2015年2月份的工资收入情况:湖北省发改委的人均基本工资为5526元/月;湖北省档案局为5375元/月;湖北省国税局为5501元/月.
留还是走
调查中,对于"近一年来,您身边是否有离职的同事?"这一问题,12.83%的受访公务员身边没有同事离职;72.73%的受访公务员身边有人离职,但是少数.
显然,公务员实际真正离职的并不多.广州的林栋 (微博)(化名)还记得4年前快毕业时考公务员的场面:"几乎可以用盛大来形容.班上八成同学倾巢而出,上一届考上厦门海关的师兄还被请回来分享经验,师兄满面红光."
但终他没有考上,后来进入了广州一家国企下属子公司,年薪10万,公司还有宿舍住.
林栋的公务员之梦却并未熄灭.两年后,林栋再次走上考公务员之路,年失败了,第二年他考上了广州某税务部门.
成为一名公务员后,林栋的月薪不到6000元,他与人合租一套房子,每月租金2000元,午餐由单位提供,每月在饮食上的花费约800元.
他的收入比在企业时少了将近一半.当国家公务员考试网外派采编组记者询问他是否想要再次回到企业时,他表示"不想再折腾了".

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公务员工资改革全程回顾

公务员工资改革新消息
“今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”——今年5月，国务院关于公务员涨工资表态还言犹在耳，作为上海一名普通的科级公务员，望穿秋水的涨工资，随着8月份工资的陆续入账，终于尘埃落定。不过随之而来的车贴再改革、餐费调整，让期盼涨工资的心情有如过山车。
[福建省]沿海某发达县区入职4年的一名科员级公务员告诉记者，2011年2月入职时基本工资3200元，电话和伙食补贴300元，扣掉五险一金和食堂伙食费等，一个月到手约2960元。一年后转正，如今一个月到手约3100元，年底双薪。
[广东省]某市政府一名正科级工作人员说，10月份除去五险一金后实发工资2751元，其中级别工资455元，工作津贴1179元，扣除住房公积金581元。“年底有双薪，四大节有过节费1千，其他什么都没有了，工作五年来工资几乎都没涨。我们是地级市，县里更少。”
[江苏省]金湖县戴楼镇一名工作了14年的司法科员表示，现在每月工资为4020元，其中职务工资380元，级别工资464元，工作津贴940元，生活津贴1900元，车贴7元，司法特岗150元，住房补贴179元。
另一名工作了3年的政府普通办事员，职务工资380，级别工资408，工作津贴820，生活补助1900，车贴7，住房补贴169，合计3684元。“过节费都不发了，‘秸秆禁烧下村’考核每年约7000元，年终奖2013年就停发了。”

[山东省]某地级市入职不足5年的张某，展示了他刚刚拿到的10月份的工资条，上面写着：实发工资2949.76元。

[四川省]遂宁市射洪县金家镇24名公务员的工资表显示，年龄大的59岁，小的26岁，工资标准按2009年国家制定的公务员工资套改政策，由基础工资加津补贴构成。基本工资高为1509元，低760元;60%的津贴或绩效工资，高为1533元，低1104元;扣除公积金，实发合计，高3007元，低1726元，大部分在2000元到2400元间。

[陕西省]西安公检法系统普通科员工资表显示，他们的月工资为3715.5元，其中职务(岗位)工资为380元，级别(技术等级工资)446元，生活补贴1380元，行业补贴224.5元。此外，相关人士透露，“每月有饭补200元，警衔补贴每月175元，住房公积金每月扣除165元，再无其他福利了。”

[宁夏回族自治区]某区工作2年的统计局科员表示，“一个月税后到手2300元。每年比其他地方多两个奖，一个是民族团结进步奖，在古尔邦节左右发;一个年终绩效考核，都是5000元。”

 
据了解，各地基层公务员工资水平大多略高于当地城镇职工平均工资，按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是稳定。”江苏省金湖县戴楼镇机关工作人员朱某说。不用担心下岗，收入不高但职业“体面”，人脉多，办事方便。同时，公休假、退休工资、医疗保障等待遇也是人们对这一职业“高看一眼”的重要原因。
“没人相信我的收入只有工资，可除了正常的年终双薪，我们真是一点儿福利都没有了。”山东某地级市机关公务员陈某说。
那么问题来了，这些工资单可靠吗?是他们的全部收入吗?

揭秘公务员月薪层级

职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元……这是一名普通国家公务员的工资条。由国家统发的基本工资1000元出头，其余80%均是各项津补贴。这份工资条没有什么秘密，却是几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。
本月5日单位发工资，竟然比往常多了近1000元，达到1700多元。再细看那张工资单，职务工资从410元涨到了690元，级别工资从506元涨到了1178元。同事们莫不欢欣鼓舞。
没高兴多久，机关人事干部就带来了准确消息——这并不是真正的工资增长，而是为了配合机关事业单位养老金并轨，结合着国家要求的工资调整的总增长。换句话说，等到了本月中期扣除应缴纳的养老保险金个人部分后，人均增长据说也就300元左右。
想到区区300元的涨幅，换来的却是养老保险并轨，从我们这些基层公务员内心来讲，还是有点小郁闷。虽然机关内部一再强调“老人老办法、新人想办法”，但大家心里也清楚，坊间盛传所谓的公务员好日子，早就到头了。
接下来，则是车贴的再改革。说实话，这让工资调整带来的后一点喜悦，彻底烟消云散了。2012年，上海走在前列进行了公车市场化货币化改革，通过发放车贴的形式完成了处级及以下公务员的车改难题。
这次车贴再改革，起源是2014年中办、国办下发了《关于全面推进公务用车制度改革的意见》，从中央层面规定了公车改革的一些细节，其中明确规定中央和国家机关车改补贴标准是司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元，地方补贴标准不得高于上述标准的130%，并且要求各地在2015年底前基本完成地方党政机关公务用车制度改革。
随着广东、陕西、湖北等省陆续公布经国家发改委批准的改革方案，看到诸多兄弟省份在局级干部的车贴清一色地踩着1690元的下限，我们的内心可以说是七上八下。因为按照三年前的车贴标准，上海部分条件较好的区县正科级干部，都能拿到接近这个数字的车贴，处级干部更是接近3000元，现在随着距离2015年底越来越近，可以想象心里的落差有多大。

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部门不同工资分三等

就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。

一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。

四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。 

人社部此前表示，对于完善工资制度，各地需要结合本地实际来拟定具体的实施办法。据媒体报道，湖南省目前已对机关事业单位人员工资进行调整。辽宁省人社厅刚刚形成初步实施意见，并报省政府研究。广州市财政局相关负责人此前也透露，已为工资改革预留资金。

2015年公务员工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。下表可以查出你的基本工资。

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